A Justiça de Goiás confirmou a demissão por justa causa de um trabalhador que apresentou atestado médico alegando necessidade de repouso, mas durante o afastamento postou nas redes sociais fotos em uma festa./ Durante o processo, duas empresas comprovaram que o funcionário participou de um evento artístico, com a presença de várias bandas e mais de oito horas de duração./ Além das fotos nas redes sociais postadas de forma pública, as empresas usaram outras provas como conversas em aplicativos./ É bom lembrar que apresentar atestado médico falso ou fraudado é crime, além da demissão por justa causa, o empregado pode responder criminalmente pela prática.//